3:38 minutos de justa homenagem ao Telê Santana

Como este é um espaço para contar as coisas do dia-a-dia, digo para que assistam ao vídeo. E vejam três minutos e trinta e oito segundos falando sobre a volta de Telê Santana para o cargo de técnico da seleção brasileira. Vale a pena!

Renato.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Como deve ser o profissional de hoje em administração?

Segundo fonte de pesquisa (Unicastelo), veja como deve ser o profissional em Administração de hoje: • PROFISSIONAL DE HOJE O curso contempla as variáveis: conhecimentos, habilidades e atitudes que deverão ser desenvolvidas durante o tempo de duração e estar explicito na estrutura curricular através dos programas. Devem apoiar em conhecimento do desempenho que possa ser relacionado a todos os resultados possíveis e não apenas aos resultados visados. Desta forma, o bacharel deverá estar capacitado a compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas do mundo empresarial, bem como o gerenciamento e a competência nas tomadas de decisões, por meio do desenvolvimento de auto-gerenciamento e da assimilação de novas informações. Apresentar flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada nas várias situações que se apresentarem e nos vários segmentos do campo de atuação do administrador. fonte: Unicastelo

Liderança

Liderança: Aqui cabe uma pergunta: Qual a diferença entre o bom jogador e o grande jogador? O bom, joga bem porque tem talento,ao passo que o grande, além de jogar, compartilha esse talento com seus companheiros, fazendo com que os outros joguem ainda melhor e a equipe vença. Ser líder é dar exemplo para que os outros saibam como se faz e se esforcem para repetir a tarefa no mesmo nível ou ainda melhor. Essa é a única liderança que se sustenta com o tempo. Nada do que você diz influencia as pessoas mais do que você faz. Liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa certa, de preferência entusiasticamente visando ao objetivo comum. O Vendedor Responsável (Sub-gerente) não pode ser o único líder dentro da equipe, temos que ter outros vendedores dispostos a contribuir com seus companheiros. Afinal, uma equipe precisa de líderes no seu dia a dia que todos olhem como referencia. São esses que vão ajudar o gerente a conduzir a equipe pela estrada do ...

Documentário: Práticas de Gerenciamento Estratégico da Informação.

Como as Empresas Brasileiras Estão Utilizando a Informação para a Competitividade Esta é a primeira de uma série de publicação que faremos sobre o trabalho realizado por Milton Santos (maiores detalhes sobre o autor em seu site) . Por ser um trabalho de extrema utilidade aos empreendedores de plantão, estamos propagando suas idéias, conceitos e pesquisas como utilidade pública acessível aos interessados sobre o tema abordado, assim como o autor disponibiliza em seu site. 1° PARTE 1 Referencial teórico: a informação como fator de competitividade A pesquisa bibliográfica realizada identificou a existência de três trabalhos voltados especificamente à questão da informação como fator de competitividade, cujo referencial teórico sobressai entre os demais em quantidade e qualidade. Estas três contribuições teóricas possuem estrutura, características e propostas bastante distintas. A primeira contribuição vem do trabalho de Porter e Millar (1997). Neste trabalho, os autores não exploram inic...

ALVHU.com

Pesquisar este blog