Liderança:
Aqui cabe uma pergunta:
Qual a diferença entre o bom jogador e o grande jogador?
O bom, joga bem porque tem talento,ao passo que o grande, além de jogar, compartilha esse talento com seus companheiros, fazendo com que os outros joguem ainda melhor e a equipe vença.
Ser líder é dar exemplo para que os outros saibam como se faz e se esforcem para repetir a tarefa no mesmo nível ou ainda melhor. Essa é a única liderança que se sustenta com o tempo. Nada do que você diz influencia as pessoas mais do que você faz. Liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa certa, de preferência entusiasticamente visando ao objetivo comum.
O Vendedor Responsável (Sub-gerente) não pode ser o único líder dentro da equipe, temos que ter outros vendedores dispostos a contribuir com seus companheiros. Afinal, uma equipe precisa de líderes no seu dia a dia que todos olhem como referencia. São esses que vão ajudar o gerente a conduzir a equipe pela estrada do planejamento até alcançar a meta almejada.
O LÍDER NÃO DECIDE SER LÍDER – quem o escolhe são os outros.
Geralmente ele é escolhido por sua capacidade de realização e pelos seus valores e princípios inspiradores. Pois é justamente quando as coisas se tornam difíceis que ele mais se põe em ação.
A missão do líder e sua contribuição de buscar o máximo de cada um muitas vezes contrariam interesses, mas ele deve seguir suas convicções sem buscar popularidade, e sim o melhor para a equipe.
Texto adaptado sobre um trecho do livro "Transformando suor em ouro"
Aqui cabe uma pergunta:
Qual a diferença entre o bom jogador e o grande jogador?
O bom, joga bem porque tem talento,ao passo que o grande, além de jogar, compartilha esse talento com seus companheiros, fazendo com que os outros joguem ainda melhor e a equipe vença.
Ser líder é dar exemplo para que os outros saibam como se faz e se esforcem para repetir a tarefa no mesmo nível ou ainda melhor. Essa é a única liderança que se sustenta com o tempo. Nada do que você diz influencia as pessoas mais do que você faz. Liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa certa, de preferência entusiasticamente visando ao objetivo comum.
O Vendedor Responsável (Sub-gerente) não pode ser o único líder dentro da equipe, temos que ter outros vendedores dispostos a contribuir com seus companheiros. Afinal, uma equipe precisa de líderes no seu dia a dia que todos olhem como referencia. São esses que vão ajudar o gerente a conduzir a equipe pela estrada do planejamento até alcançar a meta almejada.
O LÍDER NÃO DECIDE SER LÍDER – quem o escolhe são os outros.
Geralmente ele é escolhido por sua capacidade de realização e pelos seus valores e princípios inspiradores. Pois é justamente quando as coisas se tornam difíceis que ele mais se põe em ação.
A missão do líder e sua contribuição de buscar o máximo de cada um muitas vezes contrariam interesses, mas ele deve seguir suas convicções sem buscar popularidade, e sim o melhor para a equipe.
Texto adaptado sobre um trecho do livro "Transformando suor em ouro"
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