Tópicos de competitividade :
(Pelo técnico da seleção brasileira de vôlei Bernardinho)
1. Ter as pessoas certas para a equipe:
Isso não implica necessariamente em ter os melhores, mas sim as pessoas certas para a equipe.
Ex.: em um time de futebol onde a equipe dentro de campo é onze, dois são craques e desequilibram sozinhos, porém, a equipe não consegue vencer. O que desnorteia o restante da equipe, não produzindo um resultado esperado. Agora se na equipe estiverem jogadores medianos (ou todos craques que sejam) com total interesse em desempenhar bem suas funções para o resultado coletivo, a produtividade será maior e os resultados melhores.
2. Vários líderes dentro da equipe:
· Cada pessoa com sua aptidão completando a deficiência do companheiro através da visão de si mesmo, e comando de capitão.
3. Inconformismo:
· Jamais achar que já esta perfeito, que tudo foi devidamente executado para atingir o resultado. Sempre se questionar onde posso melhorar.
4. forma:
· Cada um tem a sua forma de ministrar. Não é porque fui campeão varias vezes que a minha é a melhor, é apenas mais uma forma. O mais importante é o fundo para que se tenha sustentabilidade nos resultados.
(entrevista concebida para o jornal “Bom dia Brasil” da tv globo dia 29/08/06)
adaptada por Renato
(Pelo técnico da seleção brasileira de vôlei Bernardinho)
1. Ter as pessoas certas para a equipe:
Isso não implica necessariamente em ter os melhores, mas sim as pessoas certas para a equipe.
Ex.: em um time de futebol onde a equipe dentro de campo é onze, dois são craques e desequilibram sozinhos, porém, a equipe não consegue vencer. O que desnorteia o restante da equipe, não produzindo um resultado esperado. Agora se na equipe estiverem jogadores medianos (ou todos craques que sejam) com total interesse em desempenhar bem suas funções para o resultado coletivo, a produtividade será maior e os resultados melhores.
2. Vários líderes dentro da equipe:
· Cada pessoa com sua aptidão completando a deficiência do companheiro através da visão de si mesmo, e comando de capitão.
3. Inconformismo:
· Jamais achar que já esta perfeito, que tudo foi devidamente executado para atingir o resultado. Sempre se questionar onde posso melhorar.
4. forma:
· Cada um tem a sua forma de ministrar. Não é porque fui campeão varias vezes que a minha é a melhor, é apenas mais uma forma. O mais importante é o fundo para que se tenha sustentabilidade nos resultados.
(entrevista concebida para o jornal “Bom dia Brasil” da tv globo dia 29/08/06)
adaptada por Renato
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