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O Psicodrama, o Jogo Dramático e o Pudim Espanhol

Thelma Teixeira as técnicas de Psicodrama e Jogo Dramático Certa vez viajando pela região da Galícia na Espanha, deparei-me com um cardápio onde uma das sobremesas era "pudim galego". Como gosto de experimentar as comidas típicas do lugar onde estou, resolvi pedir. Tratava-se de um flan comum com uma calda de caramelo. Prosseguindo em minha viagem cheguei à região Basca e vi no cardápio "pudim basco". Fiz o pedido e, quando chegou, era o mesmo flan com calda de caramelo. Ao chegar à região da Catalunha lá estava no cardápio "pudim catalão" e eu decidi conhecê-lo com a esperança de ser algo típico daquela região, mas era o mesmo flan. Na Andaluzia também estava no cardápio "pudim andaluz", mas lá eu só pedi para ver. Era aquele mesmo, conhecido nosso flan.  Quando fiz minha formação em Psicodrama (há muitos anos) o nome Jogo Dramático não era utilizado. Falávamos de técnica psicodramática ou simplesmente Psicodrama. Já trabalhando com Ps...
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Teoria clássica da administração segundo Henri Fayol

A Teoria Clássica da Administração ' foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na

Dicas de merchandisign

Estas dicas foram extraídas do curso “Merchandising no varejo de construção”, da Loja Escola Anamaco. Para um bom merchandising, deve-se seguir algumas regras básicas: 1.) Manter gôndolas e produtos limpos e organizados Loja suja ou mal organizada passa uma péssima impressão ao consumidor. Quero ter orgulho de poder comprar em uma loja

As 25 Leis do Endomarketing

Como qualquer processo multidisciplinar complexo, o endomarketing possui premissas constantes e imutáveis que o fundamentam, independente do tamanho, perfil ou área de atuação que uma organização possa ter. As 25 Leis do Endomarketing de forma direta e clara apresentam e consolidam conceitos, desmistificam visões e acima de tudo, facilitam a compreensão sobre este tema cada vez mais presente em nossas empresas. 1) Lei do Diferencial Humano: As pessoas são a base de tudo. Não importa qual o valor que pretende agregar ao seu negócio, sempre serão as pessoas que o farão tornar-se realidade perante o seu cliente, quer seja de forma direta ou indireta. * * * *

XII Curso de Formação de Governantes – 2008

Comunicamos que dia 23 de Agosto, Sábado, a Escola de Formação de Governantes estará discutindo os seguintes TEMAS: 8. 00 – 14.00 horas I. Práticas Políticas: Planejamento, técnicas e práticas de governo. Convidado: Alberto Teixeira (economista, mestre em economia política (PUC-SP); autor do livro planejamento público no Brasil; ex-aluno do economista chileno

A Nova Realidade da Contratação no Ambiente Empresarial: o Gerenciamento de Contratos

São Paulo, 22 de agosto de 2008 - Em época de mercado aquecido e em função da globalização evidente nas atividades empresariais podemos verificar que são inúmeras as contratações de quaisquer naturezas dentre empresas principalmente dos setores comerciais e de prestação de serviços com fornecedores e clientes. Essa quantidade aumenta e muito, a dificuldade das empresas em manter um controle adequado e eficaz de seus contratos e serviços. Diante deste crescimento econômico

Gestão de talentos é o maior desafio do RH

O gerenciamento de talentos é o maior desafio da área de recursos humanos, e permanecerá no topo das prioridades de líderes mundiais num futuro próximo.  É o que conclui o novo relatório do The Boston Consulting Group (BCG), consultoria em estratégia e gestão empresarial, realizado em parceria com a World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA). O estudo Creating People Advantage: How to Address HR Challenges Worldwide Through 2015 analisa o resultado de uma pesquisa realizada com 4.471 executivos de RH e de outras áreas em 83 países. O levantamento colheu a opinião desses profissionais sobre 17 tópicos ligados à gestão de recursos humanos e a 194 ações e direcionamentos específicos. O relatório mostra que o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos funcionários e o desenvolvimento de lideranças também estão entre os principais desafios. Segundo especialistas, ao longo das últimas décadas, o ritmo das transformações tem produzido alterações signi...